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案例:求职者张某到劳动保障监察机构反映,称其上个月到某人力资源公司找工作,填了求职表,交了300元中介服务费,该公司也向其出具了盖有收费专用章的收据,但该公司帮他介绍了一次工作没有成功,之后的一个月再也没有给他介绍工作。于是,张某到该人力资源公司要求退还中介费,但该公司称已经帮他介绍过一次就不能退费。因此,张某前来投诉,要求该人力资源公司向其退还中介费。劳动保障监察机构受理张某的投诉,依程序对该人力资源公司实施监察。经查,该人力资源公司是经工商部门注册登记、人社部门行政许可的职业中介机构,确实存在向张某提供职业中介服务不成功但没有退还中介服务费的行为。经监察员宣传教育,该公司在监察过程中主动向张某退还了中介费。鉴于该人力资源公司这一违法行为轻微,且已主动改正,经讨论,对其不予行政处罚。 新华网杭州4月4日电(记者朱涵、余靖静)浙江大学副校长吴平日前遭网络实名举报。举报者称,吴平官方简历中博士学位的获得地“国际水稻研究所”并无学位授予权,呼吁有关部门调查简历。此事引发社会关注。

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但这个规定,与现实情况出现较大的差异。特别是当事人结婚后,父母为购置房屋出资的,该出资应当认定为父母对夫妻双方的赠与的规定,引发的争议更大。民事庭法官解释,在现实生活中,父母出资为子女结婚购房往往倾注了全部积蓄,但子女结婚后,在双方感情尚好的情况下,并不会通过书面合同明确约定父母出资购买的房产只归夫或妻其中一方所有。但实际上,父母只是想把房子赠与儿女,在这种情况下,夫妻离婚时如果一概将房屋认定为夫妻共同财产,势必有违一方父母的初衷和意愿,也侵害了他们的利益。 “公司开除或处罚员工必须有符合法律规定的规章制度”,这是记者采访律师时得到的说法,这话应该说给奇葩规定的制定者。爱惜粮食,说到哪儿都没错;企业大事小事都应严格管理,这个道理大家也懂。可是,“真理向前多迈一步,可能就成了谬误”。我们从善意的立场推测,公司的头儿在这事上有点心急了,而且学习劳动法规的功夫不到位。再严格管理,公司规章也得于法有据。现在是依法治国,谁也不能例外。 www.666345.com众彩彩票个转企以后,王炳辉投资200多万元进行了硬件升级。他先后淘汰了厂里一批技术落后,产能低下的机器,引进了效率高、产能强的自动手套机,手套机器从30台增加至现在的150台,工作厂房由100多平方米整体搬迁至1500余平方米的标准化厂房。 酷爱水上活动的游客,不妨利用度假村免费提供的浮潜工具、橡皮艇、风帆等工具,零距离接触斐济特有的透明海水,并潜入海底花园看彩虹般绚烂的鱼儿,叹形态各异的珊瑚竞相怒放。

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